事业单位签聘临时工辞退问题

我从06年3月进入文化单位，08年签聘合同，交三金，医疗，养老，失业，至今2013年，在单位工作7年多的时间。如果单位要辞退我是不是要给个说法或赔偿？因为在单位工作的这些年里也受了一些伤，但没有给办理工伤。在单位辛苦付出了这面多年，单位要辞退的话，法律上应该有对劳动工作者的保护权益这些吧？请您帮我说明下。