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未签订劳动合同且拖欠工资

新疆-伊犁 02-02 13:17  悬赏 0  发布者:ask202…… 给我留言  回答:(13)
我在一家重型汽车售后做资料员,2019年3月应聘到该单位,当时口头说试用期为三个月,试用期过后给予缴纳社保,工资为底薪工资+提成工资。到现在为止未缴纳社保且提成工资从2019年9月至今都没有给发。像这样的情况改怎样处理呢?
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  • [上海-浦东新区]
  • 李萃律师 VIP
  • 电话:18019123660
  • 149026积分
回复时间: 2020-02-02 13:19
你可以直接向单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁维权。
回复时间: 2020-02-02 13:22
可以直接仲裁来要求支付工资的
回复时间: 2020-02-02 13:25
向单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁维权。
回复时间: 2020-02-02 13:43
你好!发生劳动纠纷,如协商不好,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。如用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录; (四)考勤记录; (五)其他劳动者的证言等。
  • [重庆-渝中]
  • 刘平律师 VIP
  • 电话:15823420251
  • 396185积分
回复时间: 2020-02-02 14:49
你好!发生劳动纠纷,如协商不好,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4543146积分
回复时间: 2020-02-02 15:23
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
回复时间: 2020-02-02 13:31
可以要求双倍公司和其他赔偿  劳动局投诉或者申请劳动仲裁
回复时间: 2020-02-02 13:37
建议直接向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁
回复时间: 2020-02-02 14:02
试用期间也应当足额缴纳社保
回复时间: 2020-02-02 14:24
你好,一般情况下可以起诉处理。
回复时间: 2020-02-02 15:15
劳动纠纷,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁的
回复时间: 2020-02-02 18:31
你好,建议补充证据,需要也可电话联系
回复时间: 2020-02-03 17:16
您好,可以要求支付工资
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