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急辞工扣500？
广东－深圳 03-22 16:24 悬赏 10 发布者:130669…… 给我留言 回答:(3) 我们厂规定：试工3天，没有试用期，所有员工辞职需提前1个月，如一个月内辞职的为急辞工，急辞要扣500，有一员工只上了6.5天就辞职，公司按急辞处理，给他扣了500，请问这样违反劳动法吗？
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- [广东-深圳]
- 刘中良律师 VIP
- 电话：13798385584
- 208782积分
回复时间： 2013-03-22 16:27
肯定违法 可以去劳动部门投诉公司 或者申请劳动仲裁
- [上海-浦东新区]
- 张付杰律师
- 71318积分
回复时间： 2013-03-22 16:26
给公司造成损失的应当赔偿。
- [河南-开封]
- 刘青芳律师
- 355850积分
回复时间： 2013-03-22 16:47
你好，违法，你可以到当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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