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中午好!我与三十天前给领导的微信发了一份电子档辞职信,并且微信跟她说了我要辞职

广东-广州 02-06 14:14  悬赏 0  发布者:ask202…… 给我留言  回答:(10)
中午好!我与三十天前给领导的微信发了一份电子档辞职信,并且微信跟她说了我要辞职。领导也回复并且知道了这件事,她说她不批。但是劳动法有一条只要劳动人在离职30日之前提出辞职是可以自动离职,不用领导的批准。她没回答我,30日后到了离职日。领导以我没上交书面辞职信只交了电子档为由,不准我走。她不接受电子档辞职信也不提前跟我说,30日后再说要求我书面辞职。我改怎么办?任领导胡作非为吗?
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全部答案
回复时间: 2020-02-06 14:21
你好!发生劳动纠纷,如协商不好,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
回复时间: 2020-02-06 15:21
可以直接仲裁来维权的
  • [上海-长宁区]
  • 徐荣康律师 VIP
  • 电话:15021871079
  • 1020014积分
回复时间: 2020-02-06 19:45
可以劳动仲裁的
  • [湖南-长沙]
  • 何江律师 VIP
  • 电话:19573137985
  • 596406积分
回复时间: 2020-02-11 16:54
发生劳动纠纷,如协商不好,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
回复时间: 2020-02-06 14:31
你好,书面形式是指合同书、信件和数据电文(包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件)等可以有形地表现所载内容的形式。电子档辞职信属于书面形式,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,无需征得用人单位同意。
回复时间: 2020-02-06 15:57
如被侵权可直接起诉维权。
回复时间: 2020-02-06 16:10
可以委托律师处理
回复时间: 2020-02-06 17:05
你好!需要结合具体的案情等相关证据来核算,可以委托律师帮助代理维权 ,请与我联系代理事宜。
回复时间: 2020-02-06 18:02
可以直接仲裁来维权的
回复时间: 2020-02-07 13:24
可以直接仲裁来维权的
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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