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关于公司驾驶员驾驶公司车辆外出工作发生的交通事故的纠纷
福建－三明 02-13 09:52 悬赏 0 发布者:nhktwl 给我留言 回答:(6) 1、公司已货车驾驶员刚进入公司的1个多月，在乡镇送货返程路途中因遇车交汇时为了避难，单方面撞在路边的大树上，造成该驾驶员受伤及车辆受损。现该驾驶员伤情基本治疗终结，现因赔偿问题双方无法达成一致，驾驶员申请了劳动人事争议仲裁委员会确认劳动关系。
2、关于这样的事件，我公司需要如何处理？
3、驾驶员进入公司并没有签订劳动合同，驾驶员和公司是否存在劳动关系呢？
4、如果赔偿，有什么赔偿的条款依据吗？
5、此事件将会在劳动人事争议仲裁委员会开庭，我公司是否需要请律师？
烦请各位律师指点，谢谢！
2、关于这样的事件，我公司需要如何处理？
3、驾驶员进入公司并没有签订劳动合同，驾驶员和公司是否存在劳动关系呢？
4、如果赔偿，有什么赔偿的条款依据吗？
5、此事件将会在劳动人事争议仲裁委员会开庭，我公司是否需要请律师？
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回复时间： 2020-02-13 09:57
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回复时间： 2020-02-13 10:05
积极应诉，主张系劳务关系，如果成立劳动关系，则一般会认定工伤。
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回复时间： 2020-02-13 13:10
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回复时间： 2020-02-13 10:25
1、按照你所说，虽然公司没有和驾驶员签订劳动合同，但是驾驶员和公司存在事实劳动关系。
2、驾驶员属于职务行为，因此在工作中受伤造成的损失公司应当承担赔偿责任。
3、建议公司委托律师处理
2、驾驶员属于职务行为，因此在工作中受伤造成的损失公司应当承担赔偿责任。
3、建议公司委托律师处理
追问：
确定是否劳动关系是劳动人事争议仲裁委员会负责还是劳动部门负责？
- [福建-莆田]
- 郭少洪律师
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回复时间： 2020-02-13 10:29
建议委托律师起诉。
- [上海-普陀区]
- 王珂律师
- 246986积分
回复时间： 2020-02-13 10:51
事实劳动关系也是劳动关系，和有没有签合同无关。赔偿依据需要鉴定，必要时委托当地律师介入。
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