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解除劳动合同

上海 02-14 14:56  悬赏 0  发布者:ask202…… 给我留言  回答:(15)
律师你好！我6月进的公司，由于新公司还在办理手续，老板让签约在他另外的一个公司，说好等公司手续办好在转签到新公司（现在公司）。签在另外公司的合同是试用期6个月12月满试用期转正，12月中旬新公司办理下来了转签到新公司，上班到现在2月，老板提出解除劳动合同，理由（由于部门调整员工关系不融洽）。问：这种情况下解除劳动合同能按半年以上一个月赔偿吗？
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全部答案
回复时间： 2020-02-14 14:59
可以申请仲裁
  • [上海-黄浦区]
  • 方乐律师 VIP
  • 电话：13046649906
  • 63614积分
回复时间： 2020-02-14 14:59
您好，一般试用期最长6个月，如果公司辞退你的话，你可以申请赔偿。
回复时间： 2020-02-14 15:40
可以按照合同的约定来履行的
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话：13810012526
  • 4561755积分
回复时间： 2020-02-14 15:49
工作年限合并计算，
  • [上海-长宁区]
  • 徐荣康律师 VIP
  • 电话：15021871079
  • 1018315积分
回复时间： 2020-02-14 16:43
可以劳动仲裁的
  • [湖南-长沙]
  • 何江律师 VIP
  • 电话：19573137985
  • 596406积分
回复时间： 2020-02-19 10:06
一般试用期最长6个月，如果公司辞退你的话，你可以申请赔偿。
回复时间： 2020-02-14 15:28
公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。
回复时间： 2020-02-14 15:39
劳动仲裁索赔的劳动仲裁索赔的劳动仲裁索赔的
回复时间： 2020-02-14 15:44
需要证明属于关联公司
回复时间： 2020-02-14 16:05
可以申请仲裁
回复时间： 2020-02-14 16:09
你好！报警处理，伤情由专业的鉴定机构进行评定。轻伤以上可追究刑事责任和民事赔偿责任
回复时间： 2020-02-14 16:21
你好，此类纠纷可以向劳动局投诉。
回复时间： 2020-02-14 17:17
可以主张，详情可致电或微信
回复时间： 2020-02-14 21:42
申请仲裁维权
回复时间： 2020-02-14 23:01
您好！合同内容如何约定的？
问题答案可能在这里 → 寻找更多解答

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