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雇员值班期间遇喝酒闹事者,上前阻拦使其轻伤

北京－房山区 03-23 15:51 悬赏 0 发布者:冰格3 给我留言回答:(9)

为村委会锅炉房值夜班,晚9:30左右,有人酒后用石头砸门(在门外),值班人员阻拦使其倒下磕掉两颗牙,经鉴定为轻伤,责任在谁?从民事和形式角度非别考虑,法律如何定性?

问题补充：

是闹事的人受伤了

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回复时间： 2013-03-23 19:36

您好！
1 及时报警，建议做伤情鉴定，如果构成轻伤或以上，涉嫌刑事犯罪，可以要求追究其刑事责任，同时要求承担民事赔偿责任；
2 建议做伤残鉴定，根据鉴定结果索赔；
3 各种赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、营养费、残疾赔偿金等
4 建议委托律师会见、了解案情进展、帮助、取保候审、辩护等，争取从轻或减轻处罚;
5 详情请来电咨询。

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回复时间： 2013-03-23 15:53

及时报警，并申请伤情鉴定，如果构成轻伤或轻伤以上，打人者就涉嫌故意伤害罪，依法应被追究刑事责任。
如果伤情鉴定为轻微伤，只能要求民事赔偿，受害者可直接向法院起诉要求人身损害赔偿；同时可以要求给予行政处罚。
公安机关立案后，受害者还可以提起刑事附带民事诉讼要求赔偿。当然也可以直接向法院起诉要求人身损害赔偿。
人身损害赔偿的项目包括：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金等。

追问：

但是,没有人动手,只是阻拦,闹事者当时是喝了酒的,这个界限很模糊,另外,雇员是出于保护公共财产同时,是不是也算正当防卫呢?这个赔偿是雇主即村委会赔还是雇员赔?

回答：

是不是正当防卫要看具体情况
是谁赔偿要看你站在什么角度去说