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本人于湖北省武汉市在线教育行业工作,因为疫情公司一直未复工,20号公司人事通知

湖北-武汉 02-21 08:46  悬赏 0  发布者:ask202…… 给我留言  回答:(7)
本人于湖北省武汉市在线教育行业工作,因为疫情公司一直未复工,20号公司人事通知,2月3号至20号工作日共计14天,需正式复工后通过周末补班的形式补班,再于补班当月发放工资。2月20号至3月15号,采取线上办公形式,但改变原有薪资方式,改为根据业绩进行直接结算,请问是否合法,我应该如何保障自己的合法权利?
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全部答案
回复时间: 2020-02-21 08:54
没有问题的 你想要什么结果呢
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回复时间: 2020-02-21 09:05
可以起诉处理的
  • [北京-西城区]
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回复时间: 2020-02-21 09:56
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
回复时间: 2020-02-21 10:02
没有问题的
回复时间: 2020-02-21 15:13
可以直接诉讼来维权的
回复时间: 2020-02-21 09:11
特殊时期
回复时间: 2020-02-25 20:40
补班合法,改变薪资方式欠妥,应该协商一致确定
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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