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公司辞退员工没有提前通知在公司已经干满两年了也没有签署

北京－昌平区 02-21 16:03 悬赏 0 发布者:A胖妞妞回答:(15)

公司辞退员工没有提前通知在公司已经干满两年了也没有签署劳动合同这两年工资有银行流水这种怎么要赔偿款

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[四川-成都]
陈铠楷律师 VIP
电话：15196613110
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回复时间： 2020-02-21 16:08

你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

[湖南-长沙]
罗雨晴律师 VIP
电话：18075144330
546198积分

回复时间： 2020-02-21 16:14

你好，一、劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。《劳动争议调解仲裁法》第九条　用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理《劳动保障监察条例》第十七条　劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。若需法律帮助，可以加我简介微信咨询。

[上海-长宁区]
徐荣康律师 VIP
电话：15021871079
1019886积分

回复时间： 2020-02-21 16:27

这是可以劳动仲裁处理的

[辽宁-沈阳]
李保忠律师 VIP
电话：13840508677
1093362积分

回复时间： 2020-02-21 16:56

《劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
电话：13810012526
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回复时间： 2020-02-21 18:43

属于违法辞退的，有权要求继续上班或赔偿金。赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。

[广东-广州]
毕丽荣律师 VIP
电话：13049633889
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回复时间： 2020-02-21 20:25

可以直接仲裁来维权的

[北京-朝阳区]
宋超律师 VIP
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回复时间： 2020-02-22 01:48

你好，建议，申请劳动仲裁

[黑龙江-哈尔滨]
高志博律师
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回复时间： 2020-02-21 16:07

你好，【违法解除终止双倍经济补偿金赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
《劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

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