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请问,被雇用人与公司口头约定(合同中没有写,只有邮件往来凭据)每工作5个月

湖北-武汉 02-24 15:53  悬赏 0  发布者:리팡 回答:(11)
请问,被雇用人与公司口头约定(合同中没有写,只有邮件往来凭据)每工作5个月,在第六个月时候,在原工资基础上发6000元奖金。
那么在疫情期间3月份刚好为第六个月,那么我有没有权利要求公司支付这个奖金呢?
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全部答案
回复时间: 2020-02-24 16:04
可以按照双方的约定来履行的
回复时间: 2020-02-24 16:39
你好!可以要求。
回复时间: 2020-02-24 19:09
口头约定需要你进一步举证
  • [北京-西城区]
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回复时间: 2020-02-25 09:10
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
回复时间: 2020-02-24 15:54
口头约定需要你进一步举证
回复时间: 2020-02-24 16:01
有约定即需遵守
回复时间: 2020-02-24 16:22
可以的
回复时间: 2020-02-24 16:35
你好,如果签订了合同,要参考具体的合同内容,按合同约定处理。
回复时间: 2020-02-24 16:58
看证据
回复时间: 2020-02-24 17:05
如果你三月份提供了劳动,可以要求按约定发放奖金。
回复时间: 2020-02-25 11:37
没有权利
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