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疫情期间被公司辞退公司需要赔偿多少如果是孕妇能叠加吗？

上海 02-26 12:39 悬赏 0 发布者:ask202…… 给我留言回答:(11)

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[上海-黄浦区]
方乐律师 VIP
电话：13046649906
63614积分

回复时间： 2020-02-26 14:16

你好，可以详细说下情况吗？

[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
电话：13810012526
4546726积分

回复时间： 2020-02-27 11:29

能叠加

[上海-虹口区]
张向锋律师
530579积分

回复时间： 2020-02-26 12:48

公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。

[上海-徐汇区]
颜培卿律师
706856积分

回复时间： 2020-02-26 13:11

违法解除按工作年限双倍赔偿，没有你所谓的叠加

[四川-成都]
周三明律师
176109积分

回复时间： 2020-02-26 13:13

要看具体情况

[北京-海淀区]
徐卫东律师
1130943积分

回复时间： 2020-02-26 13:27

你好，建议，申请劳动仲裁

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2020-02-26 14:17

建议注意套路贷风险的识别与防范

[黑龙江-哈尔滨]
高志博律师
562901积分

回复时间： 2020-02-26 15:08

你好，【违法解除终止双倍经济补偿金赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
《劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

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