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某单位工作5年了,单位一直在缴纳社保,但是从未和我们员工签订劳动合同
上海-浦东新区 02-26 21:50 悬赏 0 发布者:云中漫步 回答:(17) 某单位工作5年了,单位一直在缴纳社保,但是从未和我们员工签订劳动合同!目前公司有员工被辞退,请问该员工可以向公司要求补偿吗?补偿标准是什么?
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回复时间: 2020-02-26 21:59
要看是合法还是违法解除确定如何补偿
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回复时间: 2020-02-26 22:28
你好!发生劳动纠纷,如协商不好,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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回复时间: 2020-02-26 23:45
辞退理由是什么
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回复时间: 2020-02-26 23:53
可以要求支付双倍工资,给予赔偿
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回复时间: 2020-02-27 08:55
可以要求补偿
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回复时间: 2020-02-27 10:55
你好,可以要求补偿
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回复时间: 2020-02-27 14:54
可以按照社保局的规定来处理的
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回复时间: 2020-02-27 15:00
可以劳动仲裁的
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需要看是合法还是违法解除确定如何补偿。
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回复时间: 2020-02-26 21:51
辞退理由是什么
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回复时间: 2020-02-26 22:00
公司违法解除劳动合同,应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付,工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资,满六个不满一年,支付一个月工资。
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回复时间: 2020-02-26 22:01
可以劳动仲裁索赔可以劳动仲裁索赔可以劳动仲裁索赔
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回复时间: 2020-02-26 23:21
你好,如果签订了合同,要参考具体的合同内容,按合同约定处理。
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回复时间: 2020-02-27 02:55
您好!辞退的理由是什么?
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回复时间: 2020-02-27 10:34
要看辞退的理由了
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回复时间: 2020-02-27 11:56
看是否合法
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回复时间: 2020-03-02 09:58
可以要求,每工作一年补一个月的工资
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