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就业协议纠纷问题

河南 02-27 11:58  悬赏 0  发布者:ask202…… 给我留言  回答:(12)
我面试一家中建某局分公司,面试我的人表示如果升学考研可以自动解约,可是就业协议上却有研究生升学视为违约的条款。我在微信上向对方询问,他表示只要确认考研,不会追究责任。请问将来如果发生纠纷,我们在微信上的沟通具有法律效益吗
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全部答案
回复时间: 2020-02-27 11:59
以书面合同为准的
回复时间: 2020-02-27 12:03
按照双方的协议来履行的
  • [辽宁-锦州]
  • 刘哲律师 VIP
  • 电话:18841687472
  • 441900积分
回复时间: 2020-02-27 15:13
书面合同为准的
回复时间: 2020-02-27 12:08
以书面合同为准的
回复时间: 2020-02-27 12:11
以合同约定为准
回复时间: 2020-02-27 12:12
以书面合同为准
回复时间: 2020-02-27 12:27
以你们最终签订的合同为准。
回复时间: 2020-02-27 13:42
以书面合同为准的
回复时间: 2020-02-27 14:28
你好,微信沟通是有法律效力的,微信可以作为证据适用的
回复时间: 2020-02-27 14:35
每个地区的赔偿计算标准不一样,每个省份的经济标准也不一样。建议直接咨询本地律师。
回复时间: 2020-02-27 15:24
立即报警处理
回复时间: 2020-02-27 17:05
你好,发生纠纷可以直接向法院提起诉讼。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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