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1.公司签订合同的时候没有给我那份，说公司还没给我们保管，现在公司要变着法逼着我自己离职

辽宁－沈阳 03-01 13:31 悬赏 0 发布者:ask202…… 给我留言回答:(6)

1.公司签订合同的时候没有给我那份，说公司还没给我们保管，现在公司要变着法逼着我自己离职，我想要回合同，能要到吗，
2.还有我以后要去仲裁的话我需要什么证据吗，因为没有书面和口头通知辞退我，但已经把我的工作电脑和考勤记录，打卡面部识别删掉了，
3.我周一去上班的话公司如果不让我进去，我应该怎么办，我可以直接去仲裁吗

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回复时间： 2020-03-01 15:48

可以申请劳动仲裁处理了

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回复时间： 2020-03-01 16:24

证据形式包括：当事人的陈述；书证；物证；视听资料；电子数据；证人证言、鉴定意见；勘验笔录。

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回复时间： 2020-03-01 16:38

在劳动合同期内，或未签订劳动合同，用人单位单方面无缘由解除劳动关系的，劳动者可获得工作每满一年支付两个月工资的赔偿金。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付一个月工资的经济补偿。如果用人单位不按照规定支付赔偿款，则可申请劳动仲裁主张权利。
在劳动合同期内，依据劳动合同法第四十六条规定：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；劳动者可获得工作每满一年支付一个月工资的赔偿金。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。