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你好!律师!公司没有跟我签劳动合同,工资二倍赔偿是吗? 19

广东-肇庆 03-06 12:57  悬赏 0  发布者:ask202…… 给我留言  回答:(12)
你好!律师!公司没有跟我签劳动合同,工资二倍赔偿是吗? 19年7月22日到2020年1月15日被无故辞退。7月22日到8月22日是试用期,请问二倍工资是从哪个月起计算的。  经济赔偿金是赔一个月还是半个月的。除了这些还有其它赔偿吗?
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  • [重庆-渝中]
  • 刘平律师 VIP
  • 电话:15823420251
  • 397323积分
回复时间: 2020-03-06 13:20
你好!发生劳动纠纷,如协商不好,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
回复时间: 2020-03-06 14:31
你好!发生劳动纠纷,如协商不好,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4560947积分
回复时间: 2020-03-06 16:01
用人单位应在员工入职后一个月内签订书面劳动合同,否则应自员工入职后第二个月起向员工发放双倍工资
属于违法辞退的,有权要求继续上班或赔偿金。赔偿金为2倍的经济补偿,经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。
  • [辽宁-大连]
  • 张亮律师 VIP
  • 电话:15142072411
  • 1194138积分
回复时间: 2020-03-07 00:13
可以要求支付双倍工资,给予赔偿
回复时间: 2020-03-07 19:34
可以近发合同的约定来履行的
回复时间: 2020-03-06 13:02
工作满六个月以上按一个月计算,不满六个月按半个月计算经济补偿金。工作满一个月不满一年未签劳动合同,用人单位应当支付劳动者二倍工资。
回复时间: 2020-03-06 13:26
可以协商
回复时间: 2020-03-06 14:18
你好,你描述的情况需要支付双倍工资可以申请劳动仲裁维权
回复时间: 2020-03-06 14:59
你好,建议提高警惕,不要被骗。
回复时间: 2020-03-06 15:37
可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁的
回复时间: 2020-03-06 15:41
申请劳动仲裁
回复时间: 2020-03-06 17:06
这个是可以向法院提起诉讼来解决的。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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