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人社部1月24日发布的文件《人力资源社会保障部办公厅关于妥善
上海－浦东新区 03-10 01:39 悬赏 0 发布者:CR400AF-A 回答:(6) 人社部1月24日发布的文件《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》中规定：对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工，企业应当支付职工在此期间的工作报酬。这里的企业职工是否包括因为疫情管制无法上班的合同工？另外，这里的工作报酬包括哪些？基本工资？当地最低工资标准？合同约定的工资？满勤工资？还是其他？另外，企业通知复工后员工因为封城等原因无法上班，一直到可以正常上班之期间用人单位是否也应该计算工资？
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回复时间： 2020-03-10 10:23
可以直接仲裁来维权
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你好，包括的，一般是基本工资，具体可以和单位协商。
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可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁的
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通常按照合同情况处理。
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