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①疫情期间2月3~20号在家办公,按照正常工时上班下班,9号

江苏-南京 03-13 14:11  悬赏 0  发布者:橘子。 回答:(8)
①疫情期间2月3~20号在家办公,按照正常工时上班下班,9号才叫我们钉钉打外勤卡
②21号到公司复工,允许一天的休息,到月底就是在公司上班8天
③一个月后复工发的工资,说是在家办公期间不算考勤,提成只算在公司的8天
④在家办公期间的调休还算我们事假,克扣工资
⑤上午的时候胆小就在工资条签字了
⑥公司发表的调薪文件无章印

请问能仲裁吗
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全部答案
回复时间: 2020-03-13 14:16
你好!发生劳动纠纷,如协商不好,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
回复时间: 2020-03-13 14:18
发生劳动纠纷可以申请劳动仲裁。
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4543696积分
回复时间: 2020-03-13 16:51
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
回复时间: 2020-03-14 21:16
可以直接诉讼来维权的
回复时间: 2020-03-13 14:24
你好,若是有纠纷可以协商处理,协商不成可以到劳动监察大队投诉,火或申请劳动仲裁的,及时解决的
回复时间: 2020-03-13 14:38
可以的
回复时间: 2020-03-13 16:27
你好,一般情况下可以起诉处理。
回复时间: 2020-03-13 18:36
你好,一般要依据合同的具体约定来判断
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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