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我们一个员工，原本负责产品项目经营，后因违反各种纪律问题，且销售目标任务完不成
江苏－南京 03-14 06:42 悬赏 0 发布者:ask202…… 给我留言 回答:(5) 我们一个员工，原本负责产品项目经营，后因违反各种纪律问题，且销售目标任务完不成，造成公司大量滞销品，被公司警告处分，批评后心态不好提出离职（人玩消失，不做正常的离职手续），公司离职后老是想报复公司，故意给公司客户地方胡说，发朋友圈造谣中伤公司，泄露公司信息，说公司欠她钱，说公司产品有问题等等，像这样的情况公司应该怎么办？该员工主要没有签过劳动合同，社保也没有交（去年8月说有地方挂，等明年再交到公司来），直接给工资的。也没有签过保密协议，请问律师，现在如何应对这个到处散布谣言，抵毁公司形象及产品的人呢，应该公司如何采取法律约束她这个不良行为？谢谢支持！
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