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如果在公司里一个岗位做了7年公司宊然说岗位多人，不要那么多调去别的岗位

03-17 09:43 悬赏 0 发布者:ask202…… 给我留言回答:(10)

如果在公司里一个岗位做了7年公司宊然说岗位多人，不要那么多调去别的岗位，但是我不想去

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[浙江-杭州]
吴健弘律师 VIP
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回复时间： 2020-03-17 09:45

劳动合同如何约定岗位的？

[四川-成都]
陈铠楷律师 VIP
电话：15196613110
2084545积分

回复时间： 2020-03-17 09:51

你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

[上海-长宁区]
徐荣康律师 VIP
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回复时间： 2020-03-17 10:04

这是可以诉讼解决的

[北京-西城区]
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回复时间： 2020-03-17 10:05

不想去就别去

[广东-广州]
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回复时间： 2020-03-17 10:39

可以直接仲裁来维权的

[河南-郑州]
单义律师
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回复时间： 2020-03-17 09:44

你好，建议和用人单位联系的，双方协商解决，协商不成可以申请劳动仲裁，维权的。

[四川-成都]
周三明律师
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回复时间： 2020-03-17 09:48

可以协商

[北京-朝阳区]
于青立律师
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回复时间： 2020-03-17 10:01

如果用人单位是生产经营需要的调岗，且调岗具有合理性，不存在侮辱或惩罚性质，工资待遇不降低，与劳动合同约定的岗位之间存在相关性，则调岗有效；你作为劳动者应该遵守。当然，调整岗位的合理性需要用人单位举证；反之，用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位，劳动者是可以拒绝的。用人单位以劳动者不服从安排为由解除劳动合同，就属于违法解除；你可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金，工作1年支付2个月本人工资。