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1/4公司提出辞退要求当天办理工作交接(公司出辞退单有负责人签字

上海 03-17 11:07 悬赏 0 发布者:ask202…… 给我留言回答:(14)

1/4公司提出辞退要求当天办理工作交接(公司出辞退单有负责人签字，还要我签公司打印的个人原因的辞职申请和解除合同书，签了才办离职手续，不属实我拒签)，当晚我申请网上仲裁调解，1/17街道仲裁调解说是辞退单上签字的负责人无人事任免权没盖公章，不算公司辞退，我有风险，我同意返岗。1/18返岗后辞退我的负责人告诉我工作条件改变(无电脑，无客户资源，业绩考评标准改变。工作交接前的东西都不还我。)我当场和调解人事经理仲裁调解员提出调解不成，继续申请仲裁，离开公司未在返岗。疫情期间仲裁不受理，2/18日我重新网上申请仲裁调解，仲裁员让我自己和公司协商，协商不成。3/4公司人事微信通知我不返岗将以违反公司规定辞退。我回复因公司违法辞退，改变工作条件，未足额支付工资(12月全勤，公司实际发放工资低于上海最低工资，1月提成未发)，公司规定严重违反劳动法，要求员工加班4小时起算，不结算加班费等，本人提出辞职。要求公司按劳动法办理退离职手续，寄出退工单和解除合同证明。人事回复不是我说了算的。我的资料已交上级他无权知道多久寄出。我现在，没有退工单解除合同，无法办理失业金。人社app用工已办理退工。我和公司算合同解除吗

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回复时间： 2020-03-17 11:11

您好。协商不成，可以起诉处理。

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方乐律师 VIP
电话：13046649906
63614积分

回复时间： 2020-03-17 11:12

你好，单位是不能拖欠劳动者工资的，你可以先和单位进行协商，协商不成你可以去劳动监察部门投诉和举报，而且公司违法解除劳动合同是需要赔付赔偿金的，劳动者是我们保护的一大重点，当然如果你需要提高您的效率节省宝贵的时间，我建议你聘请相关专业律师，具体情况你可以进一步跟我详细描述一下，希望能够保护你最大的权益。