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怀孕三个月公司要辞退我

天津－东丽区 03-18 16:12 悬赏 0 发布者:ask202…… 给我留言回答:(10)

在这个公司工作一年多，有签合同和交五险一金，现在怀孕想辞退我，因为疫情公司也会裁员一些其他人，想问一下我这种情况应该留存什么证据，争取什么赔偿

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[四川-成都]
陈铠楷律师 VIP
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回复时间： 2020-03-18 16:17

你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

[重庆-渝中]
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回复时间： 2020-03-18 17:02

发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
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回复时间： 2020-03-18 20:26

向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁

[天津-和平区]
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回复时间： 2020-03-19 14:40

无权辞退可以投诉

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回复时间： 2020-03-19 21:39

可以按照仲裁来维权的

[安徽-巢湖]
罗远水律师
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回复时间： 2020-03-18 16:14

可申请劳动仲裁

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王丽侠律师
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回复时间： 2020-03-18 16:17

你好，被辞退的证据可以作为证据、

[贵州-贵阳]
冉茂宇律师
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回复时间： 2020-03-18 16:21

你好，可以到劳动监察大队举报投诉

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周三明律师
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回复时间： 2020-03-18 16:31

可以申请劳动仲裁

[天津-滨海新区]
刘永超律师
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回复时间： 2020-03-18 23:01

你好，根据我国劳动法、劳动合同法以及妇女儿童权益保护法的有关规定，女员工在怀孕及哺乳期期间，用人单位无正当理由不得辞退，否则需要承担违法解除的责任。怀孕的女员工需要搜集证明自己在工作期间怀孕的所有材料，包括医院出具的怀孕诊断证明、医院检查等医疗费用票据、怀孕后向用人单位说明以及请假的材料等。如果用人单位在女员工孕期解除劳动合同，该员工可持相关证据材料向当地劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁方式维权。如有需要，可致电律师咨询或委托律师代为处理。

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