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我是开发区外企的叉车工，在单位工作10年了，签订的长期合同3
辽宁－沈阳 03-19 23:23 悬赏 0 发布者:ask202…… 给我留言 回答:(7) 我是开发区外企的叉车工，在单位工作10年了，签订的长期合同3月14号收了A来提货司机100元现金和B司机100元微信二维码收款，15号，16号C司机扫我媳妇二维码收款共200元。公司以严重违反公司的规章制度为由口头辞退我，收了员工卡，让我写情况说明，自愿接受公司处罚，我没写。公司可能以此为由到现在也没下书面通知。目前这种情况我能在单位那得到赔偿金或补偿金吗？
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- [辽宁-锦州]
- 刘哲律师 VIP
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回复时间： 2020-03-20 10:44
劳动部门提起仲裁
- [广东-广州]
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回复时间： 2020-03-20 11:35
可以按照合同的约定来履行的
- [辽宁-沈阳]
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回复时间： 2020-03-20 14:51
在劳动合同期内，或未签订劳动合同，用人单位单方面无缘由解除劳动关系的，劳动者可获得工作每满一年支付两个月工资的赔偿金。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付一个月工资的经济补偿。如果用人单位不按照规定支付赔偿款，则可申请劳动仲裁主张权利。
- [辽宁-大连]
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回复时间： 2020-03-21 00:05
违法解除合同的，可以要求赔偿
- [湖南-长沙]
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回复时间： 2020-03-22 11:25
可以去劳动部门提起仲裁。
- [辽宁-沈阳]
- 刘丹律师
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回复时间： 2020-03-20 09:39
可去劳动部门提起仲裁
- [广东-广州]
- 冯倩雯律师
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回复时间： 2020-03-20 11:32
你是可以直接起诉维权的。
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