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现单位与员工签署的劳务合同都是应付劳动局的虚假合同，合同约定工资2500

湖北－黄石 03-20 00:11 悬赏 0 发布者:ask202…… 给我留言回答:(6)

现单位与员工签署的劳务合同都是应付劳动局的虚假合同，合同约定工资2500，实际支付4500，且长期拖欠工资，例如1月份工资都是3月才发放，因疫情，上年12月工资，至今3月份，都未发放一分钱，请问如何维权并合理离职，

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[广东-广州]
毕丽荣律师 VIP
电话：13049633889
3934316积分

回复时间： 2020-03-20 11:11

可以直接仲裁来维权的

[湖北-武汉]
郭庆梓律师 VIP
电话：18774926352
145683积分

回复时间： 2020-03-20 12:45

你好，有实际工资4500的工资条吗？要求公司支付工资的沟通记录有吗？你可以申请劳动仲裁，也主动申请离职，提前30日告知公司即可，与公司协商解决工资问题。协商不成也可提起诉讼维权，具体情况可以联系我详谈、让我了解你的意愿和下一步安排，我会尽可能维护你的合法权益。

[湖北-武汉]
武昌陈哲律师
113821积分

回复时间： 2020-03-20 09:38

此种情况单位违法可以仲裁

[湖北-武汉]
张梅律师
167411积分

回复时间： 2020-03-20 10:23

您好，根据我国《劳动法》《劳动合同法》，用工单位是不能拖欠劳动者工资的，你可以先和单位进行协商，协商不成你可以去劳动监察部门投诉和举报，劳动者是我国法律保护的一大重点，当然如果你需要提高您的效率节省宝贵的时间，我建议你聘请相关专业律师，具体情况你可以进一步跟我详细描述，希望能够最大程度地保护你的合法权益。