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关于工伤赔偿问题

天津－宝坻区 03-20 08:24 悬赏 0 发布者:ask202…… 给我留言回答:(15)

无劳动合同，在单位出现工伤后导致中指末端关节筋损伤，失去功能，现单位迟迟不愿解决，现请求给予帮助？

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全部答案

[山东-济南]
王海波律师 VIP
电话：15662668963
308250积分

回复时间： 2020-03-20 08:26

你好，要先确认劳动关系，才能认定工伤

[河北-保定]
李红英律师 VIP
电话：13722260656
48416积分

回复时间： 2020-03-20 08:31

你好,协商无果，委托律师通过法律途径解决。一、先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内，受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交：（1）劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；（如果是事实劳动关系，用人单位不承认，则应向劳动争议仲裁委员会申请确认事实劳动关系）。（2）医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。
二、劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。工伤职工停工留薪期满或期内伤情处于相对稳定状态，可提出劳动能力鉴定申请，填写《工伤职工劳动能力鉴定（确认）表》，提交：（1）工伤认定决定书或《工伤证》的复印件 1份；（2）被鉴定人的身份证复印件 1份、一寸照片2张；（3）被鉴定人的病历、诊断证明、理化检验报告、 CT、X光片等诊疗资料的复印件；（4）其他。
三、工伤待遇。伤残包括：⑴医疗费，⑵住院伙食补助费，⑶护理费，⑷一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数（不同的伤残等级月份数不等），⑸一次性医疗补助金：重庆职工平均月工资标准×法定月份数（不同的伤残等级对应不同的月份数），⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴，⑺停工留薪期工资：治疗时间（不同伤情时间不同）×劳动者受伤前12个月平均工资，⑻后续治疗费，⑼残疾辅助器具费，⑽交通费等。
协商赔偿不成，用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。

[上海-长宁区]
徐荣康律师 VIP
电话：15021871079
1010340积分

回复时间： 2020-03-20 08:55

这是可以起诉解决的

[广东-广州]
毕丽荣律师 VIP
电话：13049633889
3920764积分

回复时间： 2020-03-20 09:06

可以按照合同的约定来履行的

[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
电话：13810012526
4546930积分

回复时间： 2020-03-20 09:16

工伤认定、伤残鉴定，确定工伤待遇

[四川-成都]
陈铠楷律师 VIP
电话：15196613110
2083667积分

回复时间： 2020-03-20 09:51

你好！发生工伤事故纠纷，单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内申请工伤认定，然后申请劳动能力鉴定，就赔偿问题协商不好，申请劳动仲裁，根据鉴定的伤残等级请求相应的工伤赔偿。。。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，伤残津贴；如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金等等。。