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我做人事,我试用期2个月,但是我的主管领导一直没有通知我转正
天津 03-28 12:59 悬赏 0 发布者:ask202…… 给我留言 回答:(5) 我做人事,我试用期2个月,但是我的主管领导一直没有通知我转正,疫情回来已经五个月了,我转正被领导说不通过试用期,要我转其他岗位,我拒绝了。公司开会说我是被开除了,我特别生气,耽误我那么久时间,我是过错方吗
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- [上海-浦东新区]
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回复时间: 2020-03-28 13:51
与用人单位协商解决,协商不成可以向劳动局投诉或者仲裁
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回复时间: 2020-03-28 14:23
向劳动局投诉或者仲裁
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回复时间: 2020-03-30 22:46
与用人单位协商解决,如果协商不成可以向劳动监察部门投诉。
- [黑龙江-哈尔滨]
- 高志博律师
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回复时间: 2020-03-28 13:56
你好,协商不成想办法收集相关证据,然后到法院起诉,只要符合起诉条件法院就可以受理。
《民事诉讼法》第一百一十九条 起诉必须符合下列条件:
(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;
(二)有明确的被告;
(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;
(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
如果不懂程序上的问题,可以委托我们专业律师代理,帮您争取最大利益。若需法律帮助,建议加微信详细解答。
《民事诉讼法》第一百一十九条 起诉必须符合下列条件:
(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;
(二)有明确的被告;
(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间: 2020-03-28 16:47
你好,退款需要根据双方签订的合同以及根据实际履行情况,如一方导致合同无法继续履行或存在违约的情况,可能需承担违约责任,如对此存在争议的,可诉讼解决该问题
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