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工伤认定做完，伤残监定没有做，赔付吗

甘肃 03-31 12:47 悬赏 0 发布者:ask202…… 给我留言回答:(11)

工伤认定做完，伤残监定没有做，赔付吗

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[安徽-合肥]
王海波律师 VIP
电话：13013075727
104384积分

回复时间： 2020-03-31 12:59

可协商赔偿数额，具体数额需要做鉴定来确定。

[四川-成都]
陈铠楷律师 VIP
电话：15196613110
2083508积分

回复时间： 2020-03-31 13:20

你好！发生工伤事故纠纷，单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内申请工伤认定，然后申请劳动能力鉴定，就赔偿问题协商不好，申请劳动仲裁，根据鉴定的伤残等级请求相应的工伤赔偿。。。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，伤残津贴；如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金等等。。。

[重庆-渝中]
刘平律师 VIP
电话：15823420251
396185积分

回复时间： 2020-03-31 17:59

具体赔偿明细需要鉴定伤残等级哦

[甘肃-兰州]
张鸿律师 VIP
电话：13893601518
155369积分

回复时间： 2020-03-31 18:22

按照工伤赔偿，有必要就做

[江苏-常州]
张静律师
382848积分

回复时间： 2020-03-31 12:49

需要鉴定才能计算赔偿

[甘肃-兰州]
巴俊律师
152790积分

回复时间： 2020-03-31 13:17

你好事故发生后，及时治疗并保存就诊票据及实际发生的交通费、住宿费票据。向用人单位索赔可以基于劳动合同关系主张工伤赔偿，如无劳动合同，可先申请仲裁确认存在事实劳动合同关系，如最终无法认定劳动关系也可基于侵权事实直接请求用人单位承担侵权民事损害赔偿责任。工伤赔偿标准更有利于劳动者，一种情况是用人单位与劳动者签有劳动合同，劳动者或近亲属可在工伤发生后1年内前往人力资源社会保障局申请工伤认定，另一种情况是没有签订劳动合同，作为受伤的劳动者如果要获得相对较高的工伤赔偿就必须要先申请仲裁确认与用人单位存在劳动关系，但须提交能够证明双方存在劳动关系的证据，比如工资卡、工资条等，确认存在劳动合同关系后再申请工伤认定。经司法鉴定中心鉴定劳动者构成伤残的，劳动者可主张：医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪工资、护理费、伤残补助金等（具体赔偿项目还与伤残等级、是否保留用工关系等有关）。如果因为种种原因劳动者无法认定工伤，则按照普通的人身损害主张赔偿，赔偿项目有：医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费、被扶养人生活费、精神损害抚慰金、残疾赔偿金等（具体明细须结合实际情况、本人及家庭成员年龄、户口性质等作出计算）。