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关于辞退的问题!!求解答!!!谢谢!!!!

广东 03-26 20:38  悬赏 25  发布者:190172…… 给我留言  回答:(1)
你好,本人2011年4月12号到公司至今,公司交纳有工伤、医疗、保险,现在因为调底薪的问题双方多方协商未果,我现在因为这个问题,做事没有去年那么快,如果让公司辞退我的话,我可以得到哪方面的经济赔偿??谢谢!!!
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全部答案
回复时间: 2013-03-26 20:51
单位违法解雇你的话,根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条 ,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。与单位协商无果的情况下可以申请劳动仲裁解决!
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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