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既没有签合同也没有休年休假

上海-闵行区 03-26 21:25  悬赏 0  发布者:zhangl…… 给我留言  回答:(4)
在单位工作了3年多,只签了第一年的合同,后面就没有再签;并且在这3年中无年休假,没有支付未休年假的工资.请问如果我现在提出辞职,可以得到什么赔偿吗?如果我向公司提出赔偿,公司不给赔偿该怎么办?
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全部答案
回复时间: 2013-03-26 21:30
没签合同可以要求双倍工资,协商不成可以申请劳动仲裁
回复时间: 2013-03-26 22:23
可以以未足额支付劳动报酬为由解除合同,要求支付经济补偿金及年休假工资,双倍工资已过时效,你们之间视为无固定期限劳动合同
回复时间: 2013-03-26 22:32
单位没签合同,你可要求单位支付双倍工资。协商不成,申请劳动仲裁
回复时间: 2013-03-27 10:47
可以要求公司给休年假或补发年假工资。
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