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当众顶撞、诋毁公司领导或主管

北京－东城区 04-01 11:37 悬赏 0 发布者:lv1097 给我留言回答:(4)

您好，请问，公司新制订的规章制度中有一条为“当众顶撞、诋毁公司领导或主管”视为严重警告，而又规定2次严重警告即可按照严重违纪解除劳动合同，因严重违纪而被解除劳动合同的并不获得任何经济补偿。请问这样规定合理吗？

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全部答案

回复时间： 2020-04-01 11:42

可以劳动仲裁的

回复时间： 2020-04-01 12:08

条款无效

回复时间： 2020-04-01 12:15

你好！
需要结合具体的案情等相关证据来分析；
可以委托律师帮助代理维权

回复时间： 2020-04-01 12:32

如果单位涉嫌违法解除的，可以申请劳动仲裁，主张到底承担违法解除的双倍经济赔偿。如有争议，建议委托律师介入处理。

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