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酒店业的劳务官司怎么打？
广东－佛山 03-27 11:14 悬赏 0 发布者:laowan…… 给我留言 回答:(2) 我在一家酒店的桑拿部工作。进去的时候有填写入职表，也签了合同（酒店没盖章），有经理的签名。现在桑拿部经理跑掉了，酒店拒不承认我和酒店的工作关系，从8月份工资一直没有拿，现在我想拿回属于我应该得的那部分钱，现在劳动仲裁部门已经同意仲裁了，如果需要官司的话我该怎么打？
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- [广东-广州]
- 江珍来律师
- 486391积分
回复时间： 2013-03-27 11:27
单位不与你签订劳动合同，单位应该赔偿你双倍工资差额，具体计算从入职的第二个月开始计算11个月的双倍工资差额。要注意一年的仲裁期限，超过一年的话，就不能获得支持的！法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。没有购买社保的话一并可以要求经济补偿金！
- [广东-佛山]
- 陈健辉律师
- 74162积分
回复时间： 2013-03-28 09:17
提供与该酒店存在劳动关系的证据即可，至于工资是否结清给你，举证责任在用人单位。
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