关于原国有企业失业人员退休待遇的问题

　　　这几天，凡谈到养老保险，我心中就会升起一股莫名的东西。眼下，众多人员的养老保险是不必愁的：公务员有纳税人的血汗钱缴纳，国企职工有单位和个人共同承担，民营企业的员工得靠自己发奋图强。可作为那些为国家、为党苦干了几十年，而随着企业的破产而失业的那些上有老、下有小的年近或者年过半百的人们，那是真正的一言难尽。我有一个朋友，今年54岁了，曾经响应党的号召上山下乡当知青，之后，在基层干过现在来说如同苦力般的泥工和混凝土工。后来，随着政府重视知识，尊重人才的一系列政策的出台，他不甘萎落人后，以一个初中生的学历，考取了大学。之后，他以优异的成绩毕业，进了国有企业的机关工作。之后，他当过企业报社的记者、编辑。之后，因工作扎实，正如当时所说的，年富力强，当过企业的办公室主任、工会主席、纪委书记。他为人正直、刚正不阿，在当时的企业中是出了名的。在他的任上，不论何人，只要有悖于党的原则或是企业的规章制度，那都是走不通，行不了的。正因如此，企业广大干部职工爱戴他，可也有那些达不到目的或满足不了私欲的人，却是对他视若仇敌。诚所谓世事难料，好人也有劫数。进入1999年，这家国有大型一级企业被人为的破产了，主要原因就是资源枯竭。其实，这是中央的某些官僚和地方的欺瞒双重勾搭造成的，就资源而言，这家企业就目前的能力来说，最少还能维持150年！唉——话题拉得太远了，还是说我的那位朋友吧。这次的企业破产，正如了解他的老领导们说的那样：重组后的企业，这些领导都是奔着既得利益而来的，他太正直了，根本不适合在这样的企业干下去了。确实，在一次深入调查一桩主要领导贪污案件时，他被上级直接宣布解除劳动合同走人——变相开除——就此失业了。一个企业的工会主席、纪委书记，那是经过选举的，可权利大于一切，说走人就走人，没有商量。他也曾为此找过上级和相关部门，但得到的答复都是一样的，“这是改革的阵痛，作为企业的一名领导干部，应该支持，希望理解”。就这样，一位优秀的党务工作者（他的荣誉证书可以摞一尺高），在工作了31年后，不明不白地失业了。目前，他的养老保险和医疗保险都是靠自己打工的钱拿去上缴，包括他的党费，也都按期缴纳。有朋友劝他，你现在经济困难，还交什么党费，你对党忠心耿耿，到头来还不是一无所有。可他却说：“不论什么时候，我不会忘却在党旗下举起右手时的誓言。”可悲的是，这次听说55岁的人，凡是原在企业失业的人员，只要按时交纳社保的也可以办退休。出于生活考虑，他也就去询问，不料，社保局的回答是，“根据有关规定，只有工人岗位的才能享受退休，以前是管理岗位的要等到60岁。”失业这么多年，自己还占着国家企业的管理岗位？我的这位朋友茫然了，难道真是“毛主席似太阳，照到哪里哪里亮；执政的人像月亮，初一十五不一样”？这真是一种莫大的讽刺。我个人觉得，在国家综合国力已达到相应程度的今天，在为求国富民强而不断完善我国社会保障制度的时候，那些曾为国家的利益而失业的人员，凡是年满55周岁，就应该给他们办理正常退休手续，享受养老金，而不必再在失业人员中人为地划分等级，这样要不得。还是毛主席说的我们共产党的宗旨就是“全心全意为人民服务”的那样，我们的党，我们的政府，多考虑各阶层民众的疾苦，特别是那些曾经为党工作了几十年的人，别到头来还是生活无着落。这个问题千万不能大意，这实实在在是我国构建和谐社会的重要因素之一。