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合同期内提前辞职方面问题？
北京 03-27 16:06 悬赏 0 发布者:002131…… 给我留言 回答:(9) 与公司签订的合同中写道:"合同期内,乙方不得提前辞职,乙方如因个人原因欲与甲方提前解除雇佣关系,则应提前三个月以书面形式通知甲方,乙方需经甲方同意并按甲方管理规定移交号手上工作方可解除合同,如因移交不当或不完整而造成甲方损失的,甲方有权采取经济手段直至追究法律责任."这段如果提前辞职需要赔偿公司吗?
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回复时间： 2013-03-27 16:10
可以申请劳动仲裁
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回复时间： 2013-03-27 17:25
提前30天辞职，无需赔偿
- [北京-西城区]
- 赵亮律师
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回复时间： 2013-03-27 16:08
员工有权主动离职，只要提前30日通知单位即可， 不需要赔偿单位。
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回复时间： 2013-03-27 16:10
您好！你跟单位签订的劳动合同是违法的，可以主张无效，按照劳动合同法的规定，辞职只要提前三十天以书面形式通知用人单位即可，一个月期满劳动合同自动解除。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2013-03-27 16:18
你好，公司和你所签订的合同违背劳动法，你可以按照法律规定提前30天书面通知离职，办理相关的交接手续。只有约定服务期以及竞业禁止可以要求违约责任。你可具体情况可来电咨询，我将详细为你解答。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2013-03-27 16:19
可以提前辞职
- [北京-朝阳区]
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回复时间： 2013-03-27 16:24
如果你的提前离职造成了公司的损失，需要承担相应的责任，但是具体损失，需要单位承担举证责任。
- [北京-朝阳区]
- 李同红律师
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回复时间： 2013-03-27 16:33
你好，提前三十天书面通知用人单位即可解除劳动合同。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2013-03-27 17:20
您好，只需要提前30天通知公司离职即可。
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