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我单位实行并岗裁员，单位给我们两种选择，一是调岗，二是辞退，给失业保险

广东－深圳 04-08 08:26 悬赏 0 发布者:ask202…… 给我留言回答:(13)

我单位实行并岗裁员，单位给我们两种选择，一是调岗，二是辞退，给失业保险，我08年入厂，去人事部办辞退，让我写辞职审请，给发一个月工资，单位给办失业保险，我的意思是按照劳动法走程序，单位不给辞退手续咋办？？，

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[广东-广州]
毕丽荣律师 VIP
电话：13049633889
3933583积分

回复时间： 2020-04-08 08:37

可以按照保险合同的约定来履行的

[辽宁-锦州]
刘哲律师 VIP
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回复时间： 2020-04-08 10:20

仲裁维权

[湖南-长沙]
何江律师 VIP
电话：19573137985
596406积分

回复时间： 2020-04-10 11:57

建议到当地劳动局投诉求助。

[江西-南昌市]
郎海华律师
389600积分

回复时间： 2020-04-08 08:29

建议到当地劳动局求助，包括申请仲裁维权等！

[山东-济南]
李滨律师
130243积分

回复时间： 2020-04-08 08:32

建议到当地劳动局求助，包括申请仲裁维权等！

[广东-广州]
刘斌律师
23480积分

回复时间： 2020-04-08 09:03

建议到当地劳动局求助，包括申请仲裁维权等！

[河南-郑州]
单义律师
829898积分

回复时间： 2020-04-08 09:52

您好，这是属于劳动纠纷，如果您能证明劳动关系，可以到工作地人社局提起劳动仲裁解决。

[广东-中山]
房树志律师
56725积分

回复时间： 2020-04-08 09:58

申请仲裁维权

[广东-深圳]
彭子镔律师
7232积分

回复时间： 2020-04-08 10:04

可申请劳动仲裁

[广东-深圳]
陈明晓律师
139325积分

回复时间： 2020-04-08 10:17

您好，如果你单位裁员而辞退你，需要给你支付经济补偿，目前建议两种处理方法：一事你不主动提出辞职申请，等待单位辞退你，这样就可以拿到经济补偿；另一方面，考虑到目前疫情的影响，工作并不一定好找，可以接受调岗的要求，但是同时要求单位不能变相降低工资待遇，否则您可以解除劳动合同，要求单位支付经济补偿。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2020-04-08 11:03

你好！需要结合具体的案情等相关证据来核算,可以委托律师帮助代理维权，请与我联系代理事宜。

[山东-济南]
石亚男律师
120874积分

回复时间： 2020-04-08 11:37

可直接起诉维权。

[广东-深圳]
张梅律师
59595积分

回复时间： 2020-04-08 13:21

您好，去劳动监察部门投诉或举报或者申请仲裁。请问您是否有签订劳动合同？在单位工作多长时间了？具体情况您可以在来电详谈，我会逐步为您解答、尽可能维护您的合法权益。

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