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疫情期间公司没法上班，在恢复正常后几天发了在疫情期间的那个月
上海－浦东新区 04-10 18:00 悬赏 0 发布者:西北一枝花 回答:(6) 疫情期间公司没法上班，在恢复正常后几天发了在疫情期间的那个月的工资是按照江苏最低工资给的 疫情期间公司没法上班，在恢复正常后几天发了在疫情期间的那个月的工资是按照江苏最低工资给的，准备辞职去申请辞职的时候公司告知疫情期间的假期是预支的年假，但是我并没有工作满一年所以没有年假，如果本月做不够16天要补公司8天的工资且这个月并不给我发工资...当时我并不知道公司的制度以及按照正常来说16天的工资也不仅仅是江苏最低标准，那应该怎么处理呢？我直接离职应该赔偿公司吗？
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- 陈铠楷律师 VIP
- 电话：15196613110
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回复时间： 2020-04-10 18:02
．你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
- [江西-南昌市]
- 黄斌律师
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回复时间： 2020-04-10 18:03
根据劳动合同处理
- [上海-徐汇区]
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回复时间： 2020-04-10 18:41
不合理 不需要赔偿
- [上海-虹口区]
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回复时间： 2020-04-10 18:43
你可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
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- 冯倩雯律师
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回复时间： 2020-04-10 22:30
你好，此类纠纷可以向劳动局投诉。
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回复时间： 2020-04-11 20:36
赔偿要走程序
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