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本人于2009年离职，于去年发现原单位未上社保约5年多。因劳动合同和离职证明均丢失

北京 04-13 20:14 悬赏 0 发布者:ask202…… 给我留言回答:(6)

本人于2009年离职，于去年发现原单位未上社保约5年多。因劳动合同和离职证明均丢失，所以走仲裁确定劳动关系，请问确定劳动关系超时效吗，我该怎么办

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全部答案

回复时间： 2020-04-13 21:48

超时效了

回复时间： 2020-04-14 20:04

可直接按照合同的约定来履行的

回复时间： 2020-04-13 20:27

超时效

回复时间： 2020-04-13 21:01

您好，超时效。如需要进一步咨询，可来电咨询。

回复时间： 2020-04-13 22:05

如果被侵权可以直接向法院提起诉讼。

回复时间： 2020-04-14 11:15

据您所述，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

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