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我们公司是连锁餐饮业,我在其中两个店做出纳,有一个店因为生意一直不好又赶上疫情时期

北京-东城区 04-13 22:53  悬赏 0  发布者:小勺挖泰山 回答:(8)
我们公司是连锁餐饮业,我在其中两个店做出纳,有一个店因为生意一直不好又赶上疫情时期,就关闭了,二月到四月间虽然没有全部复工,但是关店手续和另一个店的相关工作都一直在做,可是公司忽然就给发信息给一个老会计说,让我调岗到大堂做服务员,其实就是变相的辞退,我个人提出离职不会支付二月到四月的工资,还有过年的假期也不给补,个人在疫情期间因为工作需要垫的有必要的费用,这种情况如何维权
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全部答案
回复时间: 2020-04-14 15:29
可直接按照仲裁来维权的
回复时间: 2020-04-13 22:55
建议到当地劳动局求助,包括申请仲裁维权等!
回复时间: 2020-04-13 23:00
调岗降薪需要双方协商 如公司违法或有过错 可以单方面解除合同
回复时间: 2020-04-14 07:36
您好,如用人单位任意调岗的,可以申请仲裁,要求单位承担任意调岗的责任,同时要求可以要求相应的经济补偿。如果单位存在违法行为,员工依据法定原因离职的,可以申请劳动仲裁,主张经济补偿。
回复时间: 2020-04-14 07:53
你好!
需要结合具体的案情等相关证据来分析; 
可以委托律师帮助代理维权
回复时间: 2020-04-14 08:03
您好,包括申请仲裁维权等!。如需要进一步咨询,待疫情过后可携带相关证据材料来律所咨询。
回复时间: 2020-04-14 11:09
可直接起诉维权。
回复时间: 2020-04-14 12:40
这个问题最好通过起诉的途径解决。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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