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各位小伙伴们,欣晨在工厂上班,因为没有签订劳务合同,现申请离职
广东-深圳 04-16 12:47 悬赏 0 发布者:ask202…… 给我留言 回答:(9) 各位小伙伴们,欣晨在工厂上班,因为没有签订劳务合同,现申请离职,工厂拒绝发放工资,也不同意离职,现要求签订合同,我拒绝签订就让我直接走人了,劳务局说我怎么证明我的工资保底是多少,说没有证据证明,没有离职申请证明,让我现在去收集,不知道有没有懂法的小伙伴,想请问下你们,感谢各位
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全部答案
- [湖南-长沙]
- 何江律师 VIP
- 电话:19573137985
- 596406积分
回复时间: 2020-04-18 19:49
到当地劳动局求助。
- [江西-南昌市]
- 郎海华律师
- 389584积分
回复时间: 2020-04-16 12:49
建议到当地劳动局求助,包括申请仲裁维权等!
- [江西-南昌市]
- 李佺律师
- 16512积分
回复时间: 2020-04-16 12:51
劳动仲裁需要什么证据证明劳动关系呢?
1、 劳动者入职方面的证明:如,《入职登记表》、《聘用书》等;
2、 劳动者工作内容方面的证明:如,《劳动合同》、《入职登记表》、《岗位调整通知》、《借调函》、《岗位说明书》、《员工绩效考核表》等;
3、关于约定工资、工作时间的证明:如,《劳动合同》、《员工手册》等规章制度;
4、 劳动者工资发放的证明:如,《工资条》、《银行打卡记录》等;
5、 劳动者具体工作时间的证明:如,《考勤表》、《考勤记录》等;
6、劳动者离职方面的资料:如,《离职交接表》、《辞退书》、《辞职申请》等。
1、 劳动者入职方面的证明:如,《入职登记表》、《聘用书》等;
2、 劳动者工作内容方面的证明:如,《劳动合同》、《入职登记表》、《岗位调整通知》、《借调函》、《岗位说明书》、《员工绩效考核表》等;
3、关于约定工资、工作时间的证明:如,《劳动合同》、《员工手册》等规章制度;
4、 劳动者工资发放的证明:如,《工资条》、《银行打卡记录》等;
5、 劳动者具体工作时间的证明:如,《考勤表》、《考勤记录》等;
6、劳动者离职方面的资料:如,《离职交接表》、《辞退书》、《辞职申请》等。
- [广东-深圳]
- 张梅律师
- 59595积分
回复时间: 2020-04-16 13:04
您好,请问您入职多长时间了呢?具体情况您可以来电详谈,我会逐步为您解答、尽可能维护您的合法权益。
- [山东-东营]
- 刘敏律师
- 60582积分
回复时间: 2020-04-16 13:54
需要的
- [广东-广州]
- 冯倩雯律师
- 1714289积分
回复时间: 2020-04-16 14:00
通常按照合同情况处理。
- [山东-济南]
- 石亚男律师
- 120874积分
回复时间: 2020-04-16 15:12
可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁的
- [广东-深圳]
- 陈明晓律师
- 139325积分
回复时间: 2020-04-16 16:06
您好,您现在需要的证明的内容主要在这几个方面:跟工厂存在劳动关系、工作时间长短、工资具体数额、什么时间提的离职申请等等。
工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录、“工作证”、“服务证”等能够证明工人身份的证件、招聘时候的“登记表”和 “报名表”、考勤记录、其他工友帮你作证等等,都可以帮您证明您跟工厂存在劳动关系以及工作时间长短;
银行的工资流水、工资单等可以证明您的工资到底是多少;
离职时候填的申请材料可以证明您什么时间提的离职,如果之前没有填或者填的有问题,可以重新申请一下,如果他不给你填离职材料,您可以提前三十天以书面的形式通知工厂(比如您发邮件或者短信给工厂人事),这个需要记录下来,可以当证据。
另外,因为工厂没有跟您签订劳动合同、拖欠工资,可能涉及到需要支付您一定期限内双倍工资、经济补偿等问题,这需要根据上述的证据材料再来具体判断。
工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录、“工作证”、“服务证”等能够证明工人身份的证件、招聘时候的“登记表”和 “报名表”、考勤记录、其他工友帮你作证等等,都可以帮您证明您跟工厂存在劳动关系以及工作时间长短;
银行的工资流水、工资单等可以证明您的工资到底是多少;
离职时候填的申请材料可以证明您什么时间提的离职,如果之前没有填或者填的有问题,可以重新申请一下,如果他不给你填离职材料,您可以提前三十天以书面的形式通知工厂(比如您发邮件或者短信给工厂人事),这个需要记录下来,可以当证据。
另外,因为工厂没有跟您签订劳动合同、拖欠工资,可能涉及到需要支付您一定期限内双倍工资、经济补偿等问题,这需要根据上述的证据材料再来具体判断。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2020-04-16 17:08
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