解除劳动合同

我这边多次迟到，然后开会有说过迟到的事情，然后给我一个考核，是一个新店铺的销售业绩，那个考核目标我完不成，这个我是知道的，有点变相裁员的方式。然后叫我写保证书，说保证以后加倍努力工作，不迟到，什么什么的（最近没有迟到过）不写就开除，然后我没写。没有提前三十天以书面形式通知到我离职，然后今天让我自己填写离职申请书，我拒写了，然后说到时候会自动离职，并且威胁我说有个网站专门放员工的黑名单上去，我也没写这个保证书，然后我直接和他说，不走正常程序离职我周一继续上班。请问一下我这种情况需要提前三十天以书面形式告知我吗？有劳动合同，合同上写着应当提前三十天书面形式告知，也有买社保。