劳动协议

杨律师： 你好！
我想咨询一下下面的这份劳动协议是否合法有效。有什么地方不合法。
 合同如下：
                  劳动协议
甲方：..........
乙方：...
本着公正公平，互惠互利的原则，经双方协商签订如下协议：
一，乙方必须严格遵守甲方的各项规章制度及正规的作业流程。否则甲方有权按章处罚乙方。
二，乙方有享受报酬及奖励的权利。
三，甲方将按规定从乙方的劳动报酬中扣除质保金{所有工资的20%}，扣除的质保金将在农历年底在保留1000元后全额发放。如员工离职，将从员工离职之日起12个月后退还全部质保金，员工所安装，维修的空调如因个人问题造成甲方以及其他损失将从员工的质保金中予以扣除。
四，乙方须自配全套合格的安装，维修工具，及符合国家交通要求的交通工具。
五，安全保障及责任：
 1.由甲方统一购买意外保险，费用由甲方支付。乙方协议期【从保险生效日期起至保险退保日止】未满退职，必须将保险金退还甲方，保险保额归乙方所有。
2.乙方在外作业，应严格按照空调安装安全管理条例进行作业，如未按空调安装安全管理条例作业而导致出现意外事故的，将按所购保险公司的最大赔付额进行赔偿【该费用由保险公司直接赔付，公司不予先行垫付】，甲方不负担任何费用。
3乙方须自己备正规合格的安全带，在1.2米【含1.2米】高度以上室外工作时必须自觉系紧，系牢安全带。违反此规定第一次罚款500元，第二次罚款500元并开除。如因乙方未按甲方规定使用安全带，而出现任何意外事故甲方概不负责。
六.安装旺季（4-8月）乙方不得主动离职：其他时间离职必须提前一个月书面告知甲方，否则将视乙方自愿放弃一个月工资及所有在单位的一切利益，并承担因此而造成的甲方的所有损失。{在空调旺季4-8月非特殊原因不能休假，如需请假一定要征得主管同意，否则按旷工予以处罚}
七 因工作需要加班，必须无条件接受。
八协议有效期
  本协议一式两份，经双方签字盖章后有效，甲乙双方各持一份。合同未尽事宜由双方协商处理。有效期一年。
  甲方....                   乙方...
代表人：                           身份证号码.........
签订日期                     签订日期.......
   协议就是这样的。
  没有应有的五险一金。无福利。现因公司无法为我带来足够的利益要离职，可是老板要扣除我所有在公司的利益。我想上诉。意外保险的金额不知道是多少。我拿这份协议去劳动局能不能拿回我的工资呢？