公司裁员，要我自己写辞职，不给补贴，不裁了，怎么维权

公司受疫情影响，经济性裁员，要我自动离职，从2012年10月工作至今，七年半多，找人事经理协商，不给补贴，说公司没有规定，既然我不想离职，不办辞职手续，就不裁我。
我有拍照部门发给人事部已通知我办理离职的手续的邮件，还有跟人事经理的电话通话记录，以及与其他部门工作沟通的邮件打印和拍照，有之前当文员时的银行转账记录几张工资单，还有2019年5个月份的签名拿工资的工资表拍照，有交社保但断断续续，去年2019年8月份已经断缴了。
但现在没什么事情做，部门一直帮我写请假单，不用上班，因为工资是计件方式的，不给上班就没有工资拿，没有基本工资，没有补贴，生活没有保障，这种情况下，怎么要求公司给我开具辞退单呢。合同一直又人事管理，只有一份，个人没有，不曾拍照，三年一签好像是，没有有力的辞退证据，现在应该提防着我，很多话都特别谨慎，我应该怎么和他们沟通呢，才能通过法律维护我的个人权益，提起仲裁呢？
已经不想在这个公司继续工作了，只想得到应得的经济补偿，离开公司。