这样的赔偿要求合不合理？

我现在正在办离职手续，今天人事主管跟我说还有问题没有处理，是之前有一次一个客人把东西弄坏了，现在办公室的人说要我赔偿（我们公司有规定客人弄坏东西不会让客人来赔的，但是如果是我们员工没有尽到提醒告知的责任，就算我们的过失，要让我们赔偿的），但是我自认在工作中已经十分谨慎福怎，不断地提醒和告知客人小心操作，但是这个物品还是因为客人自己的原因坏掉了，我觉得这是不可抗力的因素，不应该现在让我来赔偿。公司又说可以让我不原价赔偿，赔一半，但是我觉得这件事上我完全是没有过错的，现在这种情况我是否可以拒绝赔偿？但是人事主管又说如果不解决这件事，没有办法给我办理离职，因为经理是不会签字的。我现在应该怎么办？