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单位要求提前十五分钟到岗是否合法?
河北-廊坊 03-29 11:21 悬赏 0 发布者:hjl129 给我留言 回答:(3) 您好,我们单位属于国家全额拨款事业单位,上午上班时间为十点半,领导要求我们每天早上提前十五分钟到岗,10:15之后到的算迟到并扣除工资,请问此行为是否合法?10:15-10:30之间到岗是否算迟到?经常性私自扣除我们周末时间加班,事后补休,请问如果要求补发加班工资是否可行?
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回复时间: 2013-03-29 11:56
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回复时间: 2013-03-29 12:03
您好:如果单位有规章制度明确是10点半上班,而领导以10点一刻后到就算迟到扣除工资算违法,否则,不是;私自扣除周末加班费,有贪污之嫌,如果周末后有补休不能要求加班工资。
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回复时间: 2013-03-29 22:27
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