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我与甲方签订了一份实习合同，合同上面要求了要干满一定年限不然要求我赔偿高额的培训费
上海－浦东新区 04-24 20:51 悬赏 0 发布者:如若 回答:(8) 我与甲方签订了一份实习合同，合同上面要求了要干满一定年限不然要求我赔偿高额的培训费，但是我一月份的工资在三月份才进行发放，所以我希望解除这份合同可行吗，我有两个疑问，一是合同上没写工资发放时间，我微信上有和经理关于工资发放时间的聊天，二是二月份因为是疫情期间，会不会有影响，我们在2月份有复工一天，其他时间在家办公
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回复时间： 2020-04-24 20:57
我要看你们合同具体内容才知道，有些也是不合法的
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回复时间： 2020-04-25 10:24
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回复时间： 2020-04-25 15:40
要按照合同的约定来履行的
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回复时间： 2020-04-29 15:12
你好，根据你的描述，工资发放是不能拖欠或者克扣的，请问你还有合同的内容吗？如果你有时间的话可以来个电话，方便我了解一下具体的情况，希望能帮到你。
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回复时间： 2020-04-25 10:25
公司有无出资给你进行过专项培训？没的话不需要赔偿
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回复时间： 2020-04-25 12:59
一般情况下如果法律有规定准确的赔偿标准的，按标准计算，没有标准的建议委托律师代为处理。
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- 江林律师
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回复时间： 2020-04-25 18:57
高额？公司额外支付给培训机构的？
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