法医鉴定到底怎么走？正常上班时间受到人身损害算工伤吗？

　　　2013年1月6日早上8:30，我朋友按常规进行晨会，各自汇报了昨日的工作情况，同时对当天的工作进行安排。在晨会上我朋友只说了自己工作：目前有六个新标段工程需要我去完成成本报价（加上后来的两个一共八个标段工程），相当的忙，至于昨日临时性安排协助同事（伤人者）的采购计划单没有时间去完成，当天我朋友答应会完成掉这个计划，备注：我朋友和伤人者是平级同事关系，大家很和气的开完晨会了。
　　　
　　　晨会结束后，我朋友回办公室去，在回办公室的门口，听到伤人者大骂：“打×××，一张单子昨天都没弄好”。我朋友听到骂声，觉得很受气，好心帮助伤人者做工作反倒被骂，就拿着订单喊上伤人者去部门负责人副总办公室解释。在副总面前我朋友如实说了一遍：目前有六个新标段工程需要去完成成本报价（加上后来的两个一共八个标段工程），相当的忙，至于昨日安排协助伤人者的采购订单没有时间完成。我朋友还没有讲完话，同事（即伤人者）就无数拳打在我朋友脸上、头上、拳打脚踢的无数次，当时鼻子、眼睛、嘴巴都出血了。这时间其他7、8个同事都过来拦挡伤人者了，都拉不住，我朋友当场打110报警了，报警之后老总和各位副总等人批评了我朋友不应该报警，公司可以处理，除非公司不处理情况下再报警。在接到民警来电问路后又取消了报警，我朋友被他们带去医院了。之后医疗之中，发现眼睛视力下降的厉害，我朋友追公司怎么处理，公司说处理不了了，与1月20日我朋友又去派出所报警登记了。

   目前我朋友被打之后视力下降：2012年8月21日公司集体体检：右眼5.1、左眼5.2（相当于：右眼1.2、左眼1.5），被打之后变成右眼0.3、左眼0.6。时间已经过去3个月了。现在出现下面问题：

    1：派出所民警同志说眼伤鉴定要1年之后法医鉴定，我帮朋友咨询过律师，也看过法律文书，人身损伤鉴定在3—6个月进行，眼伤在6个月鉴定，为什么派出所民警同志说1年？诉讼期也才1年啊？

    2：单位没有给我朋友报工伤，说属于伤人者本人的主观意识伤及无辜的，与单位无关。我朋友是在公司办公室正常上班时间里，没有动手，没有骂人，无辜天上掉下来的人身伤害祸害，公司怎么不能算工伤范围？

    3：公司说公司没有责任，是伤人者本人主观原因打人，属于打架事件，负全部责任。这样解释合理吗？我朋友属于正常上班时间，没有动手打他，也没有骂人，怎么属于打架事件？备注：伤人者是八、九年的老员工了，伤人者提前打了转岗报告给部门负责人和人事部，公司压着没批，导致伤人者心态不好，出手伤人的；同时公司没有公司员工手册进行规范员工伤人的行为，导致伤人者没有约束打人。这样子：公司有没有雇主负连带责任和次要责任？以及管理不到位责任？领导不到位责任？

     谢谢大家帮忙回答！急，急，急！