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您好！我是一家私营酒店前台收银，2019年12正式上班，刚上

湖北－武汉 05-06 09:43 悬赏 0 发布者:天亮宝贝回答:(15)

您好！我是一家私营酒店前台收银，2019年12正式上班，刚上班是就从其它前台同事那里得知都没有签订劳务合同，私营酒店老板也没为我们前台购买五险一金里面任何一险或一金，而且每天工作长达12小时，有时还会超一小时左右，疫情时期我复工上班也没有如国家政策拿到补助，而且工资在复工途中还降为每天70块钱，没上班就没工资，最后老板却在复工上班25天被老板以经营困难为由，婉转的说让我回家待岗且没有工资，在我看来就是解聘，请问我所说的几点，因我没签合同老板需要对我做出补偿吗？

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[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
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回复时间： 2020-05-06 09:50

向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁

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回复时间： 2020-05-06 09:55

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回复时间： 2020-05-06 10:32

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回复时间： 2020-05-06 11:07

这是可以诉讼解决的

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回复时间： 2020-05-06 13:16

你好，可以为你维权的

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张梅律师
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回复时间： 2020-05-06 10:05

您好，根据所述情况分析属于劳动关系，酒店没有签订劳动合同和社保，并且工作时长超过8小时，已经违法了劳动法的规定，这种情况下是可以申请经济补偿金或赔偿金。建议直接劳动仲裁进行维权，具体情况您可以直接电话和我联系，进行详细咨询，我会为您提供专业的法律建议。在我的主页就可以看到，我会全力维护你的合法权益。

[四川-成都]
周三明律师
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回复时间： 2020-05-06 10:12

可以申请劳动仲裁

[湖北-武汉]
谢涛律师
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回复时间： 2020-05-06 10:26

需要给予补偿，可以申请劳动仲裁维权。

[浙江-杭州]
金聪聪律师
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回复时间： 2020-05-06 10:34

可以向劳动监察大队投诉

[广东-广州]
冯倩雯律师
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回复时间： 2020-05-06 10:51

通常按照合同情况处理。

[山东-东营]
刘敏律师
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回复时间： 2020-05-06 10:58

向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁

[上海-浦东新区]
110网律师
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回复时间： 2020-05-06 11:14

向当地法院起诉

[湖北-武汉]
黄郑周律师
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回复时间： 2020-05-06 14:41

向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁

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回复时间： 2020-05-06 16:24

可直接起诉维权。

[湖北-武汉]
王宇航律师
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回复时间： 2020-05-12 17:53

你好，企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。
没有签订劳动合同一事，你是可以去劳动局投诉或者去劳动仲裁委员会申请仲裁的，公司还有其他未缴纳五险、未经你同意变更岗位或者不提供工作条件的情况呢？如果有，你可以获得更多赔偿。但是仲裁是有时效的，建议你尽快进入我的主页与我详细沟通，我会尽最大的努力维护你的权益。

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