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工伤劳务纠纷

江苏－无锡 03-30 15:13 悬赏 20 发布者:452600…… 给我留言回答:(5)

我是一个驾驶员，帮私人老板开货车的，但没有签劳动合同。在今年2月7日晚上开车送货路途中，与前面的车子发生追尾，经过交警判定本人承担百分之七十责任。去医院检查出小腿骨折，做了钢板手术，现在已经出院，在家里修养。医药费老板已经承担了。我想咨询一下，除了医药费，我还能得到哪些赔偿，因为我是在上班途中发生事故。大概赔偿金额有多少，分为哪几项。如果跟老板协商不成的话，起诉需要准备哪些材料。

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[上海-浦东新区]
110网律师
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回复时间： 2013-03-30 15:15

要求误工费、

[广东-广州]
江珍来律师
486391积分

回复时间： 2013-03-30 15:28

你这种情况，建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后，如果您认为你的伤害有可能构成残疾的，在伤情稳定的情况下，向劳动局提出，由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。如果与单位协商不成，可以向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等

[上海-浦东新区]
110网律师
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回复时间： 2013-03-30 15:30

属于工伤，建议及时认定为工伤，然后鉴定，根据结论计算赔偿。

[江苏-无锡]
秦宇律师
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回复时间： 2013-03-30 16:20

你好，你的情况属于工伤。可以得到相应的赔偿。建议先申请认定工伤，再鉴定后赔偿。

[上海-浦东新区]
110网律师
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回复时间： 2013-03-30 17:08

首先你应当自己或者委托律师申请工伤认定，这是一个必要的前提条件，工伤认定从受伤之日起算只有一年的时效，超过时效就丧失的索赔的权利。然后可以申请劳动能力鉴定，以确定是否有伤残等级，有了结果就可以要求赔偿，赔偿项目有一次性医疗补助金、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、护理费、住院伙食补助费、停工留薪期工资等，具体金额要根据年龄和等级计算。为更好的解决你的问题，建议你直接电话与我沟通或者与我面谈，这样可以让我比较准确的作出判断。

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