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汪律师，你好。 帮朋友咨询个事: 2019年6月20号入职某公司，至7月底为试用期1
山东 05-11 23:06 悬赏 0 发布者:ask202…… 给我留言 回答:(2) 汪律师，你好。
帮朋友咨询个事:
2019年6月20号入职某公司，至7月底为试用期1.1万元/月，8月1号转为正式工，转正后工资1.5万元/月，口头约定不要求社保；于2019年11月13日签劳动合同，合同期限自2019年8月1日至2020年8月1日止；转正后压了一个月工资且2020年2月工资只发了0.5万，拖欠工资至今。
问题：
2019年11月13日前未签订合同，是否可以主张未签订合同的赔偿，赔偿几个月？
是否因不发工资离职还可以主张一个月补偿金？
还可以主张什么赔偿？
帮朋友咨询个事:
2019年6月20号入职某公司，至7月底为试用期1.1万元/月，8月1号转为正式工，转正后工资1.5万元/月，口头约定不要求社保；于2019年11月13日签劳动合同，合同期限自2019年8月1日至2020年8月1日止；转正后压了一个月工资且2020年2月工资只发了0.5万，拖欠工资至今。
问题：
2019年11月13日前未签订合同，是否可以主张未签订合同的赔偿，赔偿几个月？
是否因不发工资离职还可以主张一个月补偿金？
还可以主张什么赔偿？
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- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话：13049633889
- 3926240积分
回复时间： 2020-05-12 15:05
可按照诉讼来维权的
- [广东-广州]
- 冯倩雯律师
- 1714289积分
回复时间： 2020-05-12 12:22
你好，此类纠纷可以向劳动局投诉。
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