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公司无理由遣散员工在先，被激说错辞职算数吗
广东－广州 05-13 10:12 悬赏 0 发布者:ask202…… 给我留言 回答:(12) 公司无理由遣散员工在先，被激说错辞职算数吗
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- [四川-成都]
- 陈铠楷律师 VIP
- 电话：15196613110
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回复时间： 2020-05-13 10:28
你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
- [广东-深圳]
- 年遇春律师 VIP
- 电话：13723729928（微信同号）
- 1837615积分
回复时间： 2020-05-13 14:38
可以申请劳动仲裁。
- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话：13049633889
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回复时间： 2020-05-14 20:49
可直接仲裁来维要的
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回复时间： 2020-05-15 17:11
发生劳动纠纷可向劳动监察部门投诉。
- [广东-广州]
- 陶雄利律师
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回复时间： 2020-05-13 10:22
你好！具体情况是怎么样
- [江苏-南京]
- 许剑律师
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回复时间： 2020-05-13 10:35
发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
- [广东-广州]
- 徐生律师
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回复时间： 2020-05-13 10:44
具体情况是怎么样
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回复时间： 2020-05-13 10:46
看具体情况
- [河南-郑州]
- 单义律师
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回复时间： 2020-05-13 11:07
您好，您这是属于劳动纠纷，如果您能证明劳动关系，可以直接到工作地人社局提起劳动仲裁。
- [广东-广州]
- 封华清律师
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回复时间： 2020-05-13 11:10
你好，公司不得随意解雇员工，具体要看公司解雇你的事由，才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同，可要求其支付经济赔偿金。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2020-05-13 12:44
你好，如果协商无法解决，向当地劳动保障监察机构投诉举报或向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
- [广东-广州]
- 邹艳青律师
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回复时间： 2020-05-13 19:01
建议继续上班。有需要可以添加手机号微信沟通。
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