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您好。我是一名孕妇，从2019年11月入职，试用期3个月，因为疫情，停工，未打转正申请
山东－青岛 05-14 08:34 悬赏 0 发布者:ask202…… 给我留言 回答:(9) 您好。我是一名孕妇，从2019年11月入职，试用期3个月，因为疫情，停工，未打转正申请。现公司通知我，疫情之下，我的岗位被裁撤，无岗安置我，要与我解除劳动合同。请问，经济补偿怎么算？如果我不同意，我该怎么办？如果我不同意，公司会采取什么强制措施解除么？
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向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
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女方怀孕期间单位不能解除合同，你可以要求一个月工资的经济补偿金。单位可能会单方面辞退你
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补偿半个月工资。
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这个是可以搜集证据，申请劳动仲裁解决比较好的啊。
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可以申请劳动仲裁，有需要可以联系我，肖升东律师
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可以申请劳动仲裁
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