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已解决问题

工厂迫使员工降职,一步步解聘员工,员工不同意岗位调换的罚200元,这种调离和罚款是否合理,我们能怎样

 12-27 12:04  悬赏 5  发布者:fkejjj…… 给我留言 地区:北京-北京 回答:(9)
问题补充:
厂房违反了哪个法律条文?可以凭什么去投诉他?能赔偿什么?赔偿多少?
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
最佳答案
回复时间:2008年12月27日 12时56分
属于违约,可以要求继续履行合同,给予赔偿。
其它答案
回复时间: 2008-12-27 12:04
 劳动局投诉。
回复时间: 2008-12-27 12:17
到劳动局投诉
回复时间: 2008-12-27 13:03
肯定的说应该先明确下你的劳动合同对岗位及岗位调整有何明确约定没有?
回复时间: 2008-12-27 14:01
协商不成仲裁解决。
回复时间: 2008-12-27 17:05
不合理的 提起仲裁的 你可以具体与我电话联系的
回复时间: 2008-12-27 18:07
协商不成仲裁解决
回复时间: 2008-12-27 19:32
你好!
可以协商处理,协商不成的,申请仲裁!
北京律师祝永根
电话:13141427548
QQ:422829278
回复时间: 2008-12-29 11:01
可向劳动局投诉.
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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